Mag ik naar huis als het te warm is op mijn werkplek?
Als de temperaturen buiten stijgen, kan het ook op de werkplek behoorlijk warm worden. Maar vanaf welke temperatuur mag je eigenlijk naar huis? In dit artikel vertellen we je alles over de regels omtrent werken in extreme temperaturen. En geloof me, het is geen kattenpis 😅.
Warmte en arbeidsomstandigheden
Wanneer de temperatuur op de werkplek te hoog is, kan dit gevaarlijk zijn voor werknemers. Het lichaam kan oververhit raken en dat kan leiden tot gezondheidsproblemen. De Arbowet zegt dat de werkgever ervoor moet zorgen dat de temperatuur op de werkplek niet schadelijk is voor de gezondheid van werknemers. Maar wat is dan precies te warm? 🌡️
Wat zegt de Arbowet?
Helaas bevat de Arbowet geen concrete temperaturen waarbij werknemers naar huis gestuurd mogen worden. Het is aan de werkgever om te beoordelen of de temperatuur op de werkplek te hoog is. Vaak wordt hierbij gebruik gemaakt van de Wetenschappelijke Adviesraad (WAR), die richtlijnen heeft opgesteld voor verschillende werkomgevingen. Zo ligt de grens op 26 graden voor kantoorruimtes en 29 graden voor werkplekken met fysieke arbeid. Als het warmer is, moet de werkgever maatregelen nemen. Denk aan airco of coole koelvesten! ❄️
Koude temperaturen en de Arbowet
Maar niet alleen warmte kan problemen veroorzaken op de werkvloer, ook kou kan roet in het eten gooien. Werkgevers moeten er daarom voor zorgen dat de temperatuur niet te laag is. De Arbowet stelt dat de temperatuur op de werkplek niet zo laag mag zijn dat het gevaar oplevert voor de veiligheid en gezondheid van werknemers. Dus ook bij koude temperaturen moet de werkgever maatregelen nemen, zoals verwarmde werkplekken of extra warme kleding. ❄️
Wanneer mag je naar huis?
Als de temperatuur op de werkplek te hoog of te laag is, kan dit reden zijn om naar huis te gaan. Maar let op, dit is niet altijd het geval. Soms heeft de werkgever al maatregelen genomen om de extreme temperaturen draaglijk te maken. Als de temperatuur langdurig boven de grenswaarden blijft en er geen actie wordt ondernomen, is het tijd om in gesprek te gaan met de werkgever. Samen zoeken naar een oplossing is key! 🔑
Veelgestelde vragen
- Wat is de grens voor een te warme werkplek?
- Welke maatregelen kan de werkgever nemen bij warm weer?
- Mag ik naar huis als het te warm is op mijn werkplek?
- Kan ik een advocaat inschakelen als mijn werkgever niets doet aan extreme temperaturen op de werkplek?
De grens ligt volgens de Wetenschappelijke Adviesraad op 26 graden voor kantoorruimtes en 29 graden voor werkplekken met fysieke arbeid.
Bij warm weer kan de werkgever bijvoorbeeld zorgen voor airconditioning of koelvesten.
Ja, als de temperatuur te hoog is en er geen maatregelen worden genomen, kan je als werknemer naar huis gaan.
Ja, als de werkgever geen actie onderneemt en werknemers gezondheidsproblemen ondervinden, kan een advocaat uitkomst bieden.